อาจารย์วรพงษ์ เพ็ชร์ขาว
สาขาการจัดการ คณะบริหารธุรกิจ
E-mail: worapong.p@rmutsv.ac.th
สัมภาษณ์ คัดคน ให้ตรงกับงาน
RUTS_BBA
คำอธิบายรายวิชา
วิธีการสำหรับหัวหน้างานเกี่ยวกับการปฏิบัติงานสัมภาษณ์ด้วยเทคนิคการสัมภาษณ์แบบอิงความสามารถ (CBI) และอิงพฤติกรรม (BEI) เพื่อการคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับองค์กร (Talent)
จำนวนชั่วโมงการเรียนรู้
จำนวนชั่วโมงเรียนรู้ทั้งหมด 15 ชั่วโมง
วัตถุประสงค์การเรียนรู้
- วิเคราะห์เทคนิคและวิธีการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน (3.30 ชม.)
- วางแผนเตรียมการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน (4.30 ชม.)
- ออกแบบกระบวนการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน (3.30 ชม.)
- พัฒนาเทคนิคและวิธีการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน (3.30 ชม.)
เกณฑ์การวัดผล
เข้าเรียนครบทุก Unit ทำแบบทดสอบก่อนเรียน แบบฝึกหัดระหว่างเรียน และแบบทดสอบหลังเรียนผู้เรียนมีคะแนนรวมทั้งหมดไม่ต่ำกว่า 70% ถือว่าผ่านเกณฑ์เพื่อรับประกาศนียบัตรในระบบได้
อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร